Informe Ejecutivo Virtus - Diagnóstico de Paradigmas y Adopción del Cambio | Elevare Corp
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Virtus / Informe Personal
La meta sobre la que trabajamos

Cargando meta…

Diagnóstico de tus frenos reales y el plan al que te comprometiste para sostener el cambio.

¿Era necesario intervenir?

No veía el problema completo

80% de punto ciego
personal

Solo anticipé, en promedio, el 20% de los frenos que más me bloqueaban. Mi punto ciego fue del 80%. Nadie predijo el cuadro completo (0 pitonisos). Sin diagnóstico, habría seguido trabajando sobre el problema equivocado.

¿Qué me estaba frenando?

Paradigmas clave · bloqueo promedio

Esto es lo que más está frenando la meta, según el peso que le di (0–100). En rojo, los que casi nadie vio venir.

15 paradigmas | 21 conexiones
Causa Conflicto Complemento
70%
Arrastrá las cards · Click centro para editar · Click borde para conectar · Click línea para modificar
¿Dónde está la herida?

Fuerza de bloqueo por dimensión (5C)

¿Cómo se sostiene?

Hitos comprometidos · 30 / 60 / 90 días

✓ Los hitos cubren los paradigmas clave — ningún freno principal queda sin un plan que lo sostenga.
Mi compromiso

Planes de acción voluntarios

Acciones inmediatas que me comprometí a hacer por iniciativa propia. Compromiso, no obligación.

El veredicto

Adopción del cambio

80%
¿Me hizo lógica?
Mi percepción
77.4%
Probabilidad de éxito
percibida
8.6
NPS
del proceso

Entendí el porqué (80%), creo que va a funcionar (77.4%) y recomiendo el proceso (NPS 8.6). El cambio no solo se diagnosticó: se adoptó.

"Cuando lo invisible se vuelve visible, el cambio se vuelve inevitable."
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